我公司積極創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”
我公司在創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動中，始終堅持以人為本，實現(xiàn)雙贏，建立和諧的勞動關(guān)系，促進了公司各項事業(yè)的健康發(fā)展。近日，其做法被臨沂市總工會“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”辦公室以簡報的形式轉(zhuǎn)發(fā)。
附：臨沂市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動第三期簡報。
臨沂市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動
簡 報
第3期
臨沂市總工會“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”辦公室 2006年7月11日
以人為本 民主參與
臨房集團積極創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)
臨沂市房地產(chǎn)集團總公司在企業(yè)管理和發(fā)展的同時，始終堅持以人為本、實現(xiàn)雙贏，建立和諧的勞動關(guān)系，積極開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動。使公司三個文明建設(shè)和三個效益得到健康發(fā)展，核心競爭力不斷增強，成為臨沂房地產(chǎn)開發(fā)的龍頭企業(yè)。公司先后被全總評為“全國模范職工小家”，被省建委評為綜合效益自強企業(yè)，被市總工會、市文明委等聯(lián)合表彰為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”先進單位，房地產(chǎn)開發(fā)、營銷咨詢代理、物業(yè)管理分別被主管部門推薦為“誠信企業(yè)”，2005年公司被省文明委表彰為“省級文明單位”，省總工會表彰為“全省信得過基層工會”。開發(fā)建設(shè)的沂河花園·香榭麗都分別被評為“全國物業(yè)管理示范小區(qū)”、“山東省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“山東省八個金獎住宅小區(qū)之一”、“山東省交通安全社區(qū)”等稱號。
臨沂市房地產(chǎn)集團總公司是經(jīng)省建設(shè)廳批準(zhǔn)具有二級開發(fā)資質(zhì)，集房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、建筑安裝、裝飾廣告、建材供應(yīng)、建筑設(shè)計、造價咨詢、智能安防、園林綠化等于一體的企業(yè)集團。在創(chuàng)建活動過程中，第一，他們堅持全員參與、共同推進。從公司領(lǐng)導(dǎo)班子做起，建立健全組織機構(gòu)，專門成立了以主要負責(zé)人為組長、工會主席為副組長及下屬各單位負責(zé)人為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，真正把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程。為使活動扎實有效，在內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，在簽定年度經(jīng)濟工作目標(biāo)的同時，將創(chuàng)建活動作為一項重要內(nèi)容，與獎懲掛鉤，極大地調(diào)動員工參與創(chuàng)建活動的積極性。第二，堅持科學(xué)的用人觀，營造和諧的勞動關(guān)系氛圍。公司成立至今，始終把培養(yǎng)人才、提高職業(yè)技能作為工作之本。注重加強職工理想信念經(jīng)常性思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在用人上，首先從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓起，在干部使用上打破傳統(tǒng)的論資排輩觀念，堅持優(yōu)勝劣汰，從1996年開始堅持競爭上崗，使大批德才兼?zhèn)?、懂?jīng)營、會管理的各類專業(yè)人才通過競職競崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為職工充分施展才華提供了廣闊的舞臺和發(fā)展空間，并堅持民主評議制度，每年年底，公司都組織對干部的使用德、能、勤、績等進行考評，將評議結(jié)果納入干部獎懲、任免的重要依據(jù)，實行未位淘汰制。在堅持民主評議制度的同時，我們堅持司務(wù)公開制度，在解決職工住房、黨員發(fā)展等敏感問題上，堅持公開、公平、公正的原則，確保公開、透明。使公司上下形成了一種“人人講原則，人人為公司”的良好風(fēng)氣。多年來，公司沒有出現(xiàn)一起違法亂紀和集體上訪事件。為了培養(yǎng)一支技術(shù)精、懂經(jīng)營、會管理的專業(yè)隊伍，公司自成立以來，始終堅持周二、周四學(xué)習(xí)日、從公司領(lǐng)導(dǎo)層到中層干部輪流授課，對員工進行時事政策、專業(yè)知識的教育培訓(xùn)，并采取“走出去，請進來”的辦法，讓各類專業(yè)技術(shù)人員人人有學(xué)習(xí)的機會，通過各種形式的的培訓(xùn)，使職工整體素質(zhì)得到較大提高。第三，加強群眾生產(chǎn)、勞動保護，建立和諧的勞動關(guān)系。在解決涉及職工切身利益方面，我們充分發(fā)揮工會的職能作用，積極維護職工的合法權(quán)益。對職工勞動保護、安全衛(wèi)生、勞動保險等方面，嚴格貫徹《勞動法》、《工會法》及有關(guān)法律法律，積極為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保障，切實維護職工長遠利益和解決實際問題。99年，公司針對福利分房取消、年輕職工多、住房困難的實際，一次為30多位職工解決了住房問題，并積極開展送溫暖結(jié)對幫扶活動，對公司職工及職工直系親屬有病住院的，我們始終堅持到醫(yī)院或家中看望，對離、退休的老職工，聯(lián)系不斷，關(guān)心不斷，及時解決他們生活中的困難。對女職工特殊權(quán)益的保護上，嚴格按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定，堅持每年組織育齡婦女健康查體，使女工休假、待遇等切身利益得到較好的保障和落實。在解決職工實際困難的同時，還積極開展“向災(zāi)區(qū)獻愛心、送溫暖”活動，積極為災(zāi)區(qū)捐款、捐物。在沂河花園·香榭麗舍、開元上城項目開盤儀式上，他們不請明星、積極開展“捐資助教、救助優(yōu)秀貧困大學(xué)生”活動，向臨沂師院捐款10萬元救助優(yōu)秀貧困大學(xué)生，捐助20萬元建立開元基金；另外，向臨沂第三實驗小學(xué)捐款20萬元，得到學(xué)校、社會各界的廣泛贊譽。
地址：臨沂市金雀山路10號開元·上城國際
關(guān)注我們：
微信
微博